开元棋盘财神捕鱼官网版下载2023 离职前必看！这5份证明不带走，后悔一辈子！

你是否也厌倦了工作日加班加点、同事间恶性竞争、领导口头承诺的职场常态，最终决定辞职了？不过请稍安勿躁，离职前务必带走以下物品，否则日后可能遭遇困境！轻微的可能波及社保和公积金，严重的甚至会波及到下一份工作！

许多人离开工作时，首先感到的是如释重负，却往往忽略了后续可能遇到的麻烦。现在，我们谈谈那些离职时必须带走的必要文件，否则万一将来急需时却找不到，那时后悔也来不及。

离职证明（最重要！没它寸步难行）

离职证明相当于你的工作身份凭证，新雇主通常都会索要这份文件。倘若缺少该证明，人力资源部门可能会对你产生被解雇或伪造工作经历的疑虑！

它有什么用？

证明你与前公司已合法解除劳动关系。

办理失业金、社保转移时必备。

某些行业（如金融、互联网）可能要求提供。

要注意什么？

必须盖公章！ 口头承诺无效，电子版也最好打印盖章。

请明确说明辞职缘由，防止表达模棱两可，例如陈述个人意愿离开，比双方达成共识更恰当。

确认关键信息无误，比如入职/离职时间、职位等。

️ 警惕坑点：

部分单位在员工离开文件上记录不利信息（例如“工作表现欠佳”“未遵守组织纪律”），碰到此类情形，个人可以提出更正请求！如果不处理，或许会妨碍后续工作寻找。

薪资证明（工资条/银行流水）

离职之后，很多人才察觉，原先的雇主拖欠了部分奖金开元棋官方正版下载，或是未足额发放补贴，甚至漏缴了社保和公积金，然而此时再向公司追讨，却异常艰难！因此，在离开工作单位之前，务必妥善保管所有与薪资相关的文件，以备不时之需。

它有什么用？

劳动仲裁时证明实际收入（比如索赔加班费、年终奖）。

新公司背调时，可能要求提供薪资流水。

贷款、签证等场合也可能需要。

怎么准备？

打印近6个月银行流水（带银行盖章）。

保存工资条（电子版或纸质版）。

特别注意：绩效、奖金、年终奖的发放记录！

真实案例：

网友小A从上一家公司离职已经过去半年的时间了，他突然意识到，原先的雇主遗漏了支付他三个月的绩效考核工资，当他再次尝试追讨时，对方却表现得毫不知情，声称由于时间间隔太长，已经无法查证相关记录了

社保或公积金转移单（断缴=白扔钱！）

离开工作岗位后，社会保障和住房公积金一定要持续缴纳，特别是医疗保险，如果中断缴费超过三个月开元棋盘app官方版下载_开元棋盘app官网版下载-跑跑车，就医时将无法获得费用报销。

怎么办？

社保：让HR（人力资源）帮你办理停保，新公司入职后再续上。

公积金：可以申请封存，或者转到新城市（需办理异地转移）。

️ 重点提醒：

如果是非自愿离职（裁员/公司倒闭），可以申请失业保险金！

公积金账户内的资金具备可取用性，具体规定因地区而异，例如开元棋app官方下载，在租赁住房、购置房产或办理离职注销等情况下均可办理提取手续。

竞业协议或保密协议（别稀里糊涂签卖身契）

部分企业会在员工离开时提出签署保密条款，例如规定在一定时期内不得加入同类机构，若不经意签署，或许会因此陷入困境。

关键问题：

公司有发放补偿金吗？如果签订了竞业限制协议，就必须支付补偿金，这个补偿金通常是工资的百分之三十到百分之五十，如果不支付，这个协议就不会生效。

这个界限设置得恰当吗？譬如说你是一名寻常职员，却不准许你转换所有相关领域的工作，那显然是不妥的。

怎么办？

谈判！ 如果不合理，可以要求修改或拒绝签署。

留存原件！ 避免公司事后篡改条款。

小技巧：

倘若单位未支付款项，该约定即行作废，你可以完全不把它放在心上！不过，你必须有凭据来证实他们确实没有付款！

工作成果备份（你的心血，别白送人！）

许多人在离职时直接删除电脑里的文件离开，过后才察觉：原先构思的思路被前单位拿去应用，而且没有标注你的贡献！

可以备份什么？

个人工作报告、项目数据（不涉密的前提下）。

获奖证书、培训证明（尤其是公司出钱让你考的证）。

领导/客户的推荐信（求职时很有用）。

️ 注意红线：

别拷贝公司机密（比如源代码、客户名单），否则可能吃官司！

最好提前问HR，哪些资料可以带走，避免纠纷。

总结：离职别光顾着爽，这些证明必须拿！

离职证明（盖公章！）

薪资证明（工资条/银行流水）

社保&公积金转移单（别断缴！）

竞业协议（谨慎签！）

工作成果备份（别让心血白费！）

离开工作并非终点，而是人生新篇章的开端。然而，若缺少那些关键的保护措施，前路或许会充满诸多困境。请将此信息分享给即将离开岗位的伙伴们，这样就能避开不少陷阱，从而获得长久的安宁。

互动话题：

你离开工作时遭遇过哪些难题？是否曾因缺少相关文件而感到懊恼？欢迎在下方留言讨论！